Kenali Karyawan Anda
Kalau kita HC (human capital), sepertinya tidak akan pernah habis – habisnya. Tetapi sebenarnya kita harus tahu juga terlebih dahulu, bagaimana “komposisi” karyawan yang saya miliki.Komposisi yang dimaksud adalah kita sudah meng-cluster karyawan kita menjadi 3 kelompok besar sebagai berikut :
- PRODUKTIVE DAN BISA DIKEMBANGKAN.
- PRODUKTIVE DAN TIDAK BISA DIKEMBANGKAN
- WASTE.
No. 1 maksudnya adalah karyawan kita yang masih dalam usia yang produktive (secara pisik saya sehat, kuat, muda) dan bisa dikembangkan secara soft skill maupun hard skill nya. Pada kelompok ini, biasanya yang sangat mempengaruhi dan berkontribusi besar kepada perusahaan. Ini juga yang terkadang disebut dengan aset perusahaan dan harus dijaga keberadaannya dalam organisasi kita.
No. 2 maksudnya adalah karyawan kita yang masih dalam usia yang produktive (secara pisik saya sehat, kuat, muda) dan sayangnya tidak bisa dikembangkan lagi baik dari sisi soft skill maupun hard skill. Bisa saja ini disebabkan oleh level pendidikan atau pun semangat untuk maju dan berubahan yang sudah mulai turunn dan pudar. Da umumnya mereka ini masuk dalam orang – orang yang sudah mau memasuki masa pensiun atau mungkin yang secara kinerja kurang begitu baik.
No. 3 adalah karyawan yang dari hari keharinya hanya menjadi beban perusahaan. Bahkan di beberapa perusahaan yang lain terkadang menjadi ancaman bagi perusahaan.
Terkait dengan 3 hal diatas, bagaimana komposisi karyawan yang ada dalam organisasi kita. Kita harus dapat memastikan secara yakin bahwa komposisi karyawan kita antara no.1 sampai dengan no. 3 adalah :
- No. 2 harus tersedia sekitar 60% – 70% dari total karyawan.
- No. 2 harus tersedia sekitar 20% – 25% dari total karyawan.
- No. 3 harus ada lebih kecil dari 5% dari total karyawan kita.
Selamat mencoba mengidentifikasi karyawan anda, semoga tulisan ini dapat menyadarkan kita bagaimana komposisi sebenarnya karyawan kita, dan dari sana kita bisa mengetahui apa yang menyebabkan solidnya perusahaan kita serta dapat bertumbuh dengan karakter yang kuat (growth with character).