Di tengah persaingan industri yang semakin kompetitif, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh kualitas produk, teknologi, maupun sistem yang dimiliki. Faktor yang paling menentukan keberhasilan implementasi strategi adalah kualitas kepemimpinan. Seorang pemimpin tidak lagi cukup hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga dituntut mampu membangun kolaborasi, mengembangkan potensi tim, mengambil keputusan secara tepat, serta menjadi teladan dalam menciptakan budaya kerja yang positif.
Banyak organisasi memiliki individu yang unggul secara teknis, namun belum tentu memiliki kompetensi kepemimpinan yang mampu menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, pengembangan leadership menjadi investasi strategis dalam menciptakan organisasi yang adaptif, produktif, dan mampu menghadapi tantangan bisnis secara berkelanjutan.
Sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, PT Sonton Food Indonesia menyelenggarakan In House Training “How To Be a Great Leader” pada 15 Juli 2026. Program ini dirancang untuk memperkuat kompetensi kepemimpinan di berbagai level organisasi sehingga mampu menciptakan pemimpin yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian target, tetapi juga mampu membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Ibu Nia Pikapuri selaku General Manager Finance & Administration PT Sonton Food Indonesia. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi kepemimpinan merupakan salah satu investasi penting bagi perusahaan. Seiring dengan pertumbuhan organisasi, setiap pemimpin dituntut memiliki kemampuan untuk mengelola perubahan, membangun komunikasi yang efektif, serta mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi dan peningkatan kinerja.
RMC menghadirkan pendekatan pembelajaran yang berorientasi pada implementasi dan dampak nyata. Pelatihan tidak hanya berfokus pada teori kepemimpinan, tetapi dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana prinsip-prinsip leadership dapat diterapkan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Selama pelatihan, peserta memperoleh pemahaman mengenai karakteristik pemimpin yang efektif di era modern, mulai dari kemampuan membangun visi, mengambil keputusan yang tepat, mengelola konflik, membangun komunikasi yang produktif, hingga mengembangkan anggota tim agar mampu mencapai potensi terbaiknya.
Selain membahas konsep dasar kepemimpinan, pelatihan juga mengangkat pentingnya leadership mindset, yaitu bagaimana seorang pemimpin mampu menjadi fasilitator perubahan, membangun kepercayaan, memberikan motivasi, serta menciptakan budaya kerja yang mendorong inovasi dan perbaikan berkelanjutan.
Pendekatan pembelajaran dikemas secara interaktif melalui kombinasi pemaparan materi, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dan berbagi pengalaman yang relevan dengan tantangan nyata di lingkungan kerja. Dengan metode tersebut, peserta tidak hanya memahami konsep kepemimpinan secara teoritis, tetapi juga memperoleh wawasan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam mengelola tim dan meningkatkan efektivitas organisasi.
Dalam praktiknya, kepemimpinan yang efektif memiliki kontribusi besar terhadap peningkatan produktivitas, keterlibatan karyawan (employee engagement), kualitas pengambilan keputusan, serta kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan. Oleh karena itu, pengembangan kompetensi leadership menjadi salah satu strategi penting dalam menciptakan organisasi yang memiliki daya saing tinggi dan mampu tumbuh secara berkelanjutan.
Pelatihan ini juga menegaskan bahwa seorang pemimpin bukan hanya bertanggung jawab terhadap pencapaian target, tetapi juga memiliki peran sebagai coach, mentor, dan motivator yang mampu mengembangkan kompetensi anggota tim serta menciptakan budaya kerja yang saling mendukung untuk mencapai tujuan organisasi.
Rangkaian kegiatan ditutup oleh Ibu Etika Ayu Mindiaputri selaku HRGA Jr. Manager PT Sonton Food Indonesia. Dalam penutupannya, beliau menyampaikan harapan agar seluruh peserta dapat mengimplementasikan ilmu dan pengalaman yang diperoleh selama pelatihan ke dalam aktivitas kerja sehari-hari, sehingga mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja individu, tim, maupun perusahaan secara keseluruhan.
Melalui penyelenggaraan In House Training “How To Be a Great Leader”, PT Sonton Food Indonesia menunjukkan komitmen nyata dalam membangun pemimpin-pemimpin masa depan yang kompeten, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan bisnis dengan pendekatan yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil.
Kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada PT Sonton Food Indonesia atas kepercayaan yang telah diberikan kepada RMC sebagai mitra dalam pengembangan kompetensi kepemimpinan. Kepercayaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan solusi pengembangan sumber daya manusia yang aplikatif, berdampak, dan mendukung transformasi organisasi secara berkelanjutan.
MASIH BANYAK RUANG DAN WAKTU UNTUK MELAKUKAN IMPROVEMENT.
RMC – Delivering Real Solutions, Creating Sustainable Impact.
Untuk informasi lebih lanjut tentang program konsultasi dan pelatihan lain dari RMC, silahkan hubungi kami di 0811-1439-980 atau marketing@ratama.co.id
