Training Competency Assessment based on Performance
Competency Assessment based on Performance
Human Resources disaat sekarang merupakan partner strategis bagi Top Management. Perannya yang penting memastikan ‘fairness’ dan konsistensi perusahaan. Di sisi lain Human Resources juga diharapkan mendapatkan ‘suara’ dan kebutuhan dari tempat kerja.
Training Competency Assessment Based on Performance diperlukan oleh bagian HRD perusahaan dalam memahami kompetensi di dalam proses pembangunan infrastruktur Sumber Daya Manusia disuatu perusahaan yang diperlukan dalam melakukan pengembangan karir pegawai.
Manfaat dari Training Competency Assessment
- Memahami keterkaitan perencanaan sistem pengembangan karir sebagai bagian integral dari fungsi SDM dalam melakukan perencanaan HR.
- Memahami proses pembangunan infrastruktur SDM yang diperlukan dalam melakukan pengembangan karir pegawai.
- Memahami kompetensi (soft competency dan hard competency).
Materi Training Competency Assessment
- Fungsi dan Peran HRD.
- Tahapan Karir.
- Kompetensi vs Sistem Pengembangan Karir.
- Karir pada Organisasi Modern.
- Menyusun pola karir.
- Competency Modeling.
- Job Clustering.
Yang seharusnya hadir dalam training Competency Assessment
Departemen HRD perusahaan dan semua pihak yang terlibat dalam peningkatan mutu pengelolaan Sumber Daya Manusia di tempat kerjanya.
Benefit
- Materi Training.
- Training Kit.
- Sertifikat.
- Lunch, Coffee Break + Snack.
- Doorprize
Informasi & Registrasi
– 0852 1729 5546
– 0811 1439 980
– Email : marketing@ratamakonsultan.com